■在你執(zhí)教的瓜帥過沖第一個(gè)賽季經(jīng)歷了一些艱難時(shí)刻，盡管如你所說，和球也不是員有因徹頭徹尾的災(zāi)難……那你還保有當(dāng)初的熱情嗎？

“有啊，還是理解有的，不過那種熱情不太一樣了。人性但你想象一下，本身包含如果這個(gè)賽季比現(xiàn)在還要糟糕得多、沖突糟糕得多、瓜帥過沖糟糕得多，那又怎樣？如果下賽季我還繼續(xù)執(zhí)教……那就沒什么大不了的。哦，有些人盼著我們失敗……那也沒關(guān)系。是的，我們排在第三，賽季表現(xiàn)不佳。你告訴我，有哪個(gè)隊(duì)從來沒經(jīng)歷過糟糕的一年？不過好在我們還能踢下賽季的歐戰(zhàn)，沒事的。所以，現(xiàn)在的熱情和我剛開始時(shí)確實(shí)不同。那時(shí)我更沒有安全感，疑慮也更多，恐懼也更多。但我還是喜歡這份工作?！?/p>

“踢球時(shí)有個(gè)時(shí)候我對自己說：“夠了，結(jié)束了?！碑?dāng)教練這份工作，也會(huì)有那么一天我會(huì)說：“夠了，我不想再管球員了，不想再研究對手的戰(zhàn)術(shù)了，不想每三天一次新聞發(fā)布會(huì)了，不想再應(yīng)對老板了?！蹦菚r(shí)候我會(huì)說：“現(xiàn)在我自己就是老板了，我不用再設(shè)鬧鐘，可以自己安排人生。”這一天遲早會(huì)來，來了我就會(huì)停下來，也許之后會(huì)再回來，也許不會(huì)。到時(shí)候再說吧?！?/p>

■球員一個(gè)個(gè)性格迥異，和他們打交道恐怕是你工作中最難的一部分吧？感覺像是心理醫(yī)生、像是父親、像是哥哥那樣的角色？

“是，但也是一種很值得感激的工作。你能得到很多很好的回報(bào)，畢竟你是在和一群非常優(yōu)秀的人打交道，他們是健康的、積極的球員。我自己也當(dāng)過球員，我真的是很愛這些球員，他們帶給了我很多。當(dāng)然我和有些人有過沖突，但我理解因?yàn)槿诵员旧砭桶瑳_突。”

“我有23名球員，每三天要選11人上場。23或22人里選11人。那剩下的11個(gè)……哇，他們會(huì)覺得我不喜歡他們。但其實(shí)正相反，我可能更愛他們，因?yàn)槲視?huì)為他們難過。但他們心里想的是：“你怎么不選我，而去選了別人？”這就和我們?nèi)祟愑篮愕那楦杏嘘P(guān)——我們都想被愛、被認(rèn)可?！?/p>

你知道我想要什么嗎？我想要被愛，來自我身邊人的愛，我希望他們很愛我，真的很愛、非常愛我。這樣我就能安然地過下去。

就像你做采訪時(shí)，如果有人對你說：“哇，這篇真棒！”你整天心情都會(huì)特別好?？晌颐咳炀鸵獙?1個(gè)球員說：“你不夠好，我不選你。你很好，但你的隊(duì)友比你更好。”

這就是沖突的根源，也就這么簡單。那怎么解決呢？我多希望我一年只帶11個(gè)球員啊，只訓(xùn)練這11個(gè)人?？蓡栴}是他們會(huì)受傷，你不可能只靠7個(gè)人打比賽，你得有替補(bǔ)。

■確實(shí)是這樣……

但我們真的對他們很好。我們的營養(yǎng)師棒極了，還有球員關(guān)懷部門，會(huì)照顧他們、他們的家人、孩子，幫他們找學(xué)校、婦產(chǎn)科醫(yī)生、小兒科醫(yī)生。如果車壞了，有人幫他們修車。他們擁有一切條件和資源，讓他們能安心訓(xùn)練、好好發(fā)揮。

可他們只想上場，因?yàn)樗麄冋娴暮軓?qiáng)。這11個(gè)沒能上場的球員，也都是超頂級的。但因?yàn)槲恢糜邢?，他們有時(shí)就打不了。

他們心里會(huì)想：“我在這兒拿工資，是為了能上場踢球的?？赡悻F(xiàn)在卻告訴我，我不能做我最想做的事?！?/p>

你說我該怎么解決？我跟他們說：“你訓(xùn)練得很好，干得不錯(cuò)。”

他們就想：“我下一場肯定能上。”但下一場還是沒上。再下一場，還是沒上。你說沖突怎么可能不出現(xiàn)？這根本不可能避免。

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